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  •   “聚天下英才,创意大利贵宾会伟业”是意大利贵宾会的人才战略。在用人上以"忠、诚、能"为衡量标准,坚持以品德第一,能力第二为任用标准,坚持"有德无才,其德可用,有才无德,其才难用"的造才原则。坚持用"待遇、感情、事业"来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训,让每一位员工提高与企业共同成长。注重员工职业生涯规划,给每一位人才提供发展空间。
      在实现意大利贵宾会伟业梦想的过程中,意大利贵宾会最需要的是人才。杰出的人才是杰出企业的基础。意大利贵宾会始终认为,人才是企业经营与发展的灵魂。在人才资源开发方面,意大利贵宾会的人才战略是透过现代人力资源管理实践挖掘员工潜能、提升员工素质、优化人才结构,以提升企业的竞争优势,抢占未来发展制高点,为喜好创新和挑战的人才提供充分施展的舞台,营造个人价值实现的优良环境,追求企业需要和员工需要的最佳结合。 
      公司在人力资源管理过程中坚持管理创新、制度创新、观念创新;营造一种公开、公平、公正的环境,建立一套充分发挥个人潜能的机制,给员工提供充分实现自我价值的发展空间。 
      公司将提供给员工: 
      1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结而富于活力的工作团队;
      2、任人唯贤,鼓励年轻人的职位升迁的制度; 
      3、良好的学习培训计划。
      意大利贵宾会是一个视员工为最主要财富的企业,一个有着更加美好未来的企业。意大利贵宾会希望有更多的人加入意大利贵宾会伟业事业的行列,更多的人关注意大利贵宾会伟业的发展。
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